深圳王之者足球：如何成为一个「伟大的队友」？

    当您的队员之间建立了良好的人际关系时，他们的环境将变得更加积极，培养他们互相支持和充满动力，并使团队更有凝聚力，这不仅在比赛期间而且在运动之外也是如此。

 

    显然，这也使事情变得更加有趣。如果每个人都是朋友，您的队员将感到更加轻松，并且彼此之间会玩得很开心。而且，如果他们因为信任队友而又不那么紧张，那么从长远来看，他们将赢得更多比赛。

 

优秀的团队会激发出更强大的能量

 

    除了改善比赛中的表现外，学习良好的团队合作也将帮助您的队员成长。无论他们遵循什么职业道路，只要知道如何成为团队成员，他们就会在任何地方大放异彩。

 

    教你的队员成为优秀的团队成员意味着你要教他们成为社会的合作者和贡献者。这里有12个特征您应该灌输给你的每个球员，使他们成为伟大的队友（和整体上出色的人）。

 

01

伟大的队友是终身学习者

 

    教您的队员总是努力提高自己。告诉他们，即使他们不是特别擅长某种技能，只要他们继续学习和练习，他们最终就会获得它。

 

    任何人只要有正确的动机就可以成为一个好的学习者，并且您可以做很多事情来帮助他们朝着正确的方向发展。

 

    以下是一些建议：

         1.推荐阅读足球书籍，并告诉他们阅读该书籍将为他们营造一种阅读氛围。2.鼓励提问并尽您所能回答。3.每次练习后，请安排时间进行小组反思，以确保团队从中吸取重要的教训。4.如果您看到您的队员正在努力改善他们的比赛，请称赞他们。5.热衷于学习新事物。如果他们看到您的兴奋，那也会对他们产生影响。

 

    抓住一切机会，与您的团队一起发现新事物。最重要的是，确保专注于他们正在学习的东西而不是他们的表现，尤其是在教他们新技能的时候。

 

02

伟大的队友是负责任的

 

    传授责任的最好方法是建立一套规则和标准。告诉您的球员，作为团队的成员，有坚持的期望。

 

    无论他们身在何处，他们的举动都是团队的代表，因此，他们应始终以使您和队友感到自豪的方式行事。

 

    据父母教育中心称，自尊与责任之间存在联系。他们说，如果孩子有很高的自尊心，他们往往会更负责任。因此，如果您想向玩家传授责任感，那么做到这一点的一种方法就是帮助他们建立自信。

 

    帮助他们感到被欣赏和有能力。如果他们具有价值感，力量和能力，那么他们就会相信自己可以应对面临的挑战并为团队做出贡献。

 

03

出色的队友基于对团队最有利的决策

 

    渴望成为明星球员对运动员来说并不坏……但是，当他们选择更加专注于个人抱负而不是帮助团队获胜时，这是不好的。您必须教您的球员牺牲的重要性。有时球员必须放弃聚光灯才能执行一场对整个团队都有利的比赛。

 

    无论是需要传球，防守，奔跑还是推动比赛，出色的队友都会做任何需要做的事情，即使他们不喜欢这样。他们做的是聪明而有效的事情，他们并不真正在乎炫耀自己的花哨技能或是一个人的表演。他们是无私的，他们忠于自己在战略中的角色，他们可以指望得到支持。

 

足球是团队运动，团结协作非常重要

 

    让您的队员明白他们作为一个整体朝着一个共同的目标努力。

 

04

伟大的队友是每个人的朋友

 

    成功的球队拥有超越足球场的友谊。团队内部的良好融洽关系对任何一支球队的成功都至关重要。所以，一定要鼓励你的玩家互相了解。营造一种让人感觉整个团队都是一家人的氛围。

如果您的队员之间建立了紧密的联系，沟通就会变得更加容易，尤其是在球场上。

 

    作为球队的教练，您可以带他们去参加足球训练以外的旅行来培养友谊。也许去野餐或者带他们去游乐园，或者一个简单的方法就是在您的训练日程中安排一些简短的“破冰”游戏。

 

05

伟大的队友是动力和支持的源泉

 

    让您的队员明白，球队的强弱取决于它最薄弱的环节，所以没有人掉队是很重要的。每个球员都有责任支持和激励其他人。

 

    如果有人在努力学习某项技能，那么提高自己是他们的工作，但帮助他们也是队友的工作。这也是为什么前一个特质如此重要的原因——如果您建立了一个紧密团结的团队，您的队员会互相激励和支持，因为他们都是朋友，他们互相关心。

 

    作为一名教练，您应该是第一个激励和支持的人。包括每个人，甚至是您在上课中遇到的比较调皮的队员。如果您有害羞的选手，把他们也包括在谈话中。您也应该成为一个积极的榜样，这将教会您的队员乐观的价值。

 

    伟大的队友都知道错误是会发生的，而纠结于错误是没有意义的。所以，如果您教您的队员即使在球队情况不太好的时候也要保持积极性，他们就会学会摆脱这种情绪，继续前进。

 

06

伟大的队友是诚实和尊重的

 

    当队员将队友当作密友时，有时可能很难提出改进点。即使他们的意图是纯粹的，但有时他们可能会因害怕伤害朋友的感情而犹豫。但是伟大的队友是诚实的，尤其是当这是为了同伴的利益时。 

 

    这就是为什么您应该教您的队员如何进行建设性的批评。告诉他们，如果他们要提出关键的建议，可以先赞美队友，然后提出批评，然后以积极的口吻结束。

 

    另一方面，提醒您的队员也要公开批评。告诉他们，伟大的队友不要让建设性的反馈打动他们的情绪。相反，他们尊重并接受它，并在训练过程中将其用作动力以不断改进。

 

好意的批评不会影响团队间的感情

 

    实际上，伟大的队友会对此表示感谢。他们知道这根本没有害处。这对于成长进步至关重要。

 

07

伟大的队友全力以赴

 

    从一开始就要非常清楚，您希望您的队员付出不少于100%的努力。教他们一直努力训练，学习比赛，不断地提出问题，并在他们想要达到的目标上不断进步。

 

    在练习中，您甚至可以用传奇足球运动员的励志故事来取悦他们，让他们总是把时间和精力放在提高上。特别是，向他们解释这对整个团队有何帮助。

 

08

伟大的队友更加努力

 

    一个伟大的队友不仅要付出100%的努力，而且还要超越这个目标。尽可能多的教导您的队员，他们应该永远超越对他们的期望。

 

    指出训练是不会有压力的，但如果他们有机会做更多（更多的练习，更多的阅读等），那么他们应该抓住每一个机会变得更好。

 

    鼓励他们比平时更早参加练习，并宣布如果有人想留下来练习某个动作，您会留下来帮助他们。

 

    努力训练是会传染的。所以，如果您能激励一个球员更加努力地工作，那么他们的队友也会想这么做。

 

09

伟大的队友知道自己的长处和短处

 

    如果一个队员熟悉他们的长处和短处，他们帮助球队的能力就会大大提高。这是

    因为他们知道自己给团队带来了什么——他们能做什么和不能做什么取决于情况。

  

    作为一名教练，帮助他们反思自己的技能很重要。在练习过程中分配时间帮助您的队员自我介绍，这样他们就可以评估自己的长处和短处。

 

    这样做有助于他们确定哪些方面需要改进，同时也会增加他们对自己擅长技能的信心，从而使他们能够最大限度地发挥自己的优势并加以利用。这也提高了他们的决策能力。

 

教练在团队中起到主导作用必须以身作则

 

    您的队员越能适应他们的强项和弱点，他们就越能在比赛中脚踏实地地思考问题。

 

10

伟大的队友会自我要求和为队友负责

 

    如果一个队员想成为团队中值得信赖的一员，他们应该始终让自己和队友承担责任。这名队员忠于教练制定的规则，他们确保每个人，包括他们自己，都做好了准备，并全力以赴完成自己的角色。

 

    一个伟大的队友会熟悉球队和教练迄今为止所涉及的所有策略。他们不会错过训练，能跟得上学校的学习任务，他们总是在比赛中做好准备。

 

    这是一个重要的价值观，您应该教您的队员。作为他们的教练，您应该首先让您的团队负起责任。您可以教他们责任感的一个方法是在实践中建立一个“监督人”。确保这个角色有一个轮换，这样每个人都有机会成为一个领导者并承担责任。

 

    班长的任务取决于您…您可以让他们负责跟踪出勤率或违反规则的情况，监督训练，甚至可以阅读策略或队形，让他们在下次练习时向队友解释。

 

    无论那天的班长是谁，额外的责任将训练他们对自己负责，也要照顾他们的队友，并确保每个人都遵守。您还应该提醒班长留意落后的队友。告诉他们，为了每个人都能成功，那些跟不上进度的人应该得到鼓励和支持。

 

    成功的唯一途径是团队合作，因此，责任的一部分就是确保每个人都在互相帮助。负责任也意味着保持健康。所以提醒您的队员在训练之外要注意身体。

 

11

伟大的队友知道如何有效地沟通

 

    足球比赛中的交流并不容易，尤其是因为球员们会到处跑，为了试图跟上对手的节奏。

 

    但是伟大的队友仍然可以有效地沟通，即使是在困难的比赛中。关键是能够在有限的时间内简洁地传达计划和反应。

 

    为了达到这个目的，您和您的团队可以想出一些非语言的信号，供您的队员在比赛中可能发生的特定情况下使用。

 

    当您的队员彼此关系融洽时，沟通的有效性也会提高。这就是为什么特质4，与队友交朋友，如此重要。

 

12

伟大的队友是自信与谦卑的体现

 

    您可以通过表扬您的队员，让他们自我感觉更好，从而帮助他们更加自信。您也可以教他们肢体语言。改变他们的姿势是很容易的，但只要这样做，他们会感觉到很多不同。

 

    如果一个球员有自信，他会让整个球队感到自信。如果他们对自己有信心，他们也会帮助他们的队友感到自信。

 

    但一定要提醒他们要在自信和谦逊之间取得平衡。

 

    不同的是，如果一个人仅仅是自信，他们会认为，“我可以做到。”但是如果一个人有足够的自信和谦逊，他们会认为，“我们可以做到。”一种是以自我为中心，另一种是以团队为中心。

 

    这种自信和谦逊的平衡不仅造就了一个伟大的队友，也造就了一个伟大的领导者。说实话，领导者的特点不是自信，而是谦逊。

 

    结论

 

    这些特征不仅有助于使您的队员成为更好的团队成员。他们长大后也很有价值，无论他们最终追求什么职业。

 

    作为一名教练，负责教给他们所有这些特征可能会让您不知所措。这不像简单地向他们提供足球训练的指导或向他们解释编队那样简单。这将需要您联系他们的心态以适应这些特征，以适应他们的行为。

 

    如果您对如何教给队员这些方法感到困惑，最简单的方法就是自己练习这些特质。作为他们的教练，您的举止也是一种教学方法。如果他们看到这些特征通过您发挥作用，他们就会效仿。

 

    加油，把您的队员都培养成「伟大的队友」！